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PARTENAIRES ASSOCIATIFS

DFD a été créée par des parents d’enfants, de jeunes et d’adultes dyspraxiques et des professionnels engagés. Elle repose sur le dynamisme et la collaboration entre son conseil d’administration, ses associations locales et les délégations départementales. Tous ses responsables sont bénévoles. Elle se développe en fonction de la disponibilité de chacun et des projets et actions que ces derniers initient sur l’ensemble du territoire : rencontres de familles, conférences, sensibilisations scolaires, représentations auprès des institutions…
L’association Récital 63 est née de la volonté commune de plusieurs acteurs du Puy-de-Dôme de fédérer et mobiliser autour de la question des Troubles des Apprentissages et du Langage. La création de cette association constitue la suite logique du rapprochement qui s’est opéré, depuis 2014/15, entre plusieurs services médico-sociaux et associations de parents pour l’organisation de la Journée des Dys du Puy-de-Dôme. https://recital63.com
Cap emploi est un organisme de placement spécialisés (OPS) exerçant une mission de service public. Il est en en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Cap emploi s’adresse aux personnes handicapées en recherche d’emploi, aux salariés, travailleurs indépendants et agents publics qui souhaitent engager une reconversion professionnelle ainsi qu’aux employeurs privés ou publics, quel que soit l’effectif de l’entreprise. https://www.capemploi-63.com/
LA COMPAGNIE DES DYS La « Compagnie des Dys® » est une association à but non lucratif, dont les objectifs sont : « Faire connaître les troubles spécifiques d’apprentissage du langage écrit et oral (TSALE), ainsi que tout autre type de handicap, par la diffusion et la promotion de tous types d’œuvres et d’événements, quels que soient le support et le media »
LA CRAVATE SOLIDAIRE L’association a ouvert ses portes en septembre 2017 et a été inaugurée en 2018, et c’est avec grand plaisir que l’équipe vous accueillera pour participer à un atelier, ou devenir bénévole. La Cravate Solidaire donne une tenue professionnelle adaptée et aide à la préparation des entretiens d’embauche afin de lutter contre les discriminations liées à l’apparence et faciliter l’accès à l’emploi de personne en insertion professionnelle.
ECOLE DE LA DEUXIEME CHANCE CLERMONT-FDHébergée depuis 2006 par le Groupe ESC Clermont, elle est membre actif du Réseau E2C France depuis 2009 et répond à ce titre aux principes fondamentaux de la Charte des E2C (voir ci-contre). Elle accueille des personnes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Les difficultés ou erreurs du passé ne constituent pas un obstacle pour rejoindre l’E2C du Puy-de-Dôme : le seul critère de sélection est la motivation !

Lee Voirien lance un nouveau concept, les entretiens d’embauche théâtralisés !

Le principe : Les recruteurs (chefs d’entreprise, responsables RH) rencontrent des demandeurs d’emploi en situation de handicap. Préalablement coaché par Lee Voirien, les demandeurs d’emploi en situation de handicap présentent leur CV de façon théâtralisé aux recruteurs. Ces derniers n’auront vu ni cv ni lettre de motivation !